Quelques précautions avant de répondre à une offre de recrutement d’agent de sécurité à Paris
Le recrutement d'agent de sécurité ne doit pas se faire à la légère, considérant l’importance de son rôle, qu’il s’agisse de protéger vos bureaux ou des sites événementiels. En vous adressant à l’agence En Toute Sécurité, vous avez l’assurance de travailler exclusivement avec des professionnels possédant les compétences et l’expérience nécessaire pour le type de missions que vous envisagez de leur confier.
L’agent de sécurité, une mesure de sécurité complémentaire
Compte tenu de la croissance exponentielle des cas de vols, de cambriolage et de vandalisme d’une part, et de l’ingéniosité des malfaiteurs qui semblent venir à bout de tous les systèmes de sécurisation physiques et électroniques issus de la technologie, il s’avère aujourd’hui plus que nécessaire de se tourner vers d’autres solutions pour mieux protéger les biens et les personnes. Étant donné que la mise en place de systèmes performants de sécurisation (vidéosurveillance, alarmes anti-intrusion, portes blindées, etc.) ne suffit plus, de nombreux citoyens recourent aux services des sociétés de sécurité.
Ces dernières proposent la mise à disposition d’agents de sécurité spécifiquement formés pour devenir des éléments de dissuasion. En effet, la présence de personnes suffit parfois à convaincre les malfaiteurs de s’en aller. Les chefs de famille et les chefs d’entreprise procèdent alors au recrutement d’agents de sécurité pour les poster au sein de leur propriété et sur leurs sites professionnels.
Les professionnels de la sécurité agissent dans un cadre légal bien défini, venant en complément des actions des forces de l’ordre. Quotidiennement, des professionnels garantissent la sécurité des biens et des personnes. Si l'on évoque la sécurité privée au sens large, ce terme englobe différents corps et métiers, à savoir ceux de la sécurité incendie, de la recherche privée, de la protection rapprochée (gardes de corps...), de l’administration des guichets automatiques de banque (DAB), du transport de fonds, de la vidéosurveillance, de la sûreté aéroportuaire...
Le recrutement d'un agent de sécurité : une affaire sérieuse
Chargé d'assurer la sécurité des biens et des personnes du site où il travaille, l'agent de sécurité fait l'objet d'un recrutement répondant à un certain nombre de règles établies en France par le Code de Sécurité Intérieure. Anciennement vigile, l'agent de prévention et de sécurité, selon l'appellation officielle, doit être majeur, avoir un casier judiciaire N° 2 vierge, être ressortissant de l'Union européenne, être titulaire d'un Certificat de Sauveteur secouriste du Travail et d'un Certificat de qualification Professionnel en cours de validité. Il doit en outre toujours avoir sur lui une carte professionnelle délivrée par la préfecture et qui peut lui être demandée par la police ou la gendarmerie.
L'agent de sécurité porte généralement un uniforme, facilement identifiable. Il est souvent équipé d'une radio, mais n'est pas armé. Les principales qualités demandées à un agent de sécurité sont d'être en bonne condition physique, de savoir rester calme, de garder son sang-froid en toute circonstance, d'avoir une bonne présentation et de toujours rester vigilant, même après 10 heures de travail debout. Il doit en outre posséder une bonne expression orale et écrite pour communiquer efficacement avec les services de secours extérieurs et rédiger ses rapports à la fin de son travail.
Chez ETS, un recrutement des agents de sécurité rigoureux
L’offre d’ETS est destinée aux entreprises, mais aussi aux particuliers et collectivités à la recherche de solutions de gardiennage et de sécurité. ETS, un spécialiste de la gestion sécurité fiable, vous guide pour que vous puissiez disposer d’une solution répondant à vos besoins. Nous mettons en œuvre des solutions de sécurité personnalisées qui prend en considération vos exigences et contraintes, faites ainsi appel à nous pour votre sécurité sécurisation de vos biens. Nos professionnels expérimentés vous fournissent un service individualisé, avec une seule ambition : garantir la tâche demandée – à savoir préserver votre sécurité – selon vos demandes.
S'appuyant sur une charte éthique, ETS, dans sa phase de recrutement, sélectionne les candidats agents de sécurité avec rigueur et professionnalisme. Pour nous, un bon agent de sécurité doit savoir faire preuve d'organisation et être rigoureux dans l'application des consignes de sécurité du site où il travaille ; il doit rester vigilant tout au long de son service et doit savoir garder son calme et être courtois en cas d'incident, tout en faisant preuve de fermeté si besoin est. Enfin, la ponctualité étant de mise en matière de sécurité, il doit être présent sur le site 15 minutes avant le début de son service. Ces qualités sont essentielles à la mission de protection des biens et des personnes assurée par notre équipe d'agents de sécurité.