NDEX EGALITÉ F/H

En savoir plus
Conformément à la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, notre index égalité Femmes-Hommes est de 49/100.*
Ce résultat repose sur le calcul et le résultat des 4 indicateurs suivants :
  • L’écart de rémunération femmes-hommes: 2/40,
  • L’écart de taux d’augmentations individuelles: 35/35,
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité: incalculable,
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations: 5/10.
En Toute Sécurité envisage de prendre des mesures correctives afin d’améliorer son index et réduire les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes.
*index 2021 établi à partir des données sur l’ensemble de l’année 2020